Dynamics 365 Human Resources Annual

Voici un aperçu des principales caractéristiques :

1. Recrutement et Intégration : Simplifiez le processus de recrutement en utilisant des outils de gestion des candidatures et des entretiens. Facilitez l’intégration des nouveaux employés pour favoriser une transition harmonieuse.
2. Gestion des Employés : Centralisez les informations sur les employés, y compris les données personnelles, les compétences, les certifications et les performances, pour une gestion efficace des ressources humaines.
3. Gestion des Performances : Définissez des objectifs individuels et suivez les performances des employés au fil du temps. Facilitez les entretiens d’évaluation et les feedbacks pour favoriser le développement professionnel.
4. Formation et Développement : Créez des plans de formation personnalisés et suivez les progrès des employés dans l’acquisition de nouvelles compétences et connaissances.
5. Gestion des Absences et des Congés : Suivez les congés, les absences et les congés maladie des employés, et assurez-vous de respecter les politiques de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
6. Rémunération et Avantages Sociaux : Gérez les salaires, les avantages sociaux et les primes des employés de manière transparente et équitable.

• Analyse des Effectifs : Accédez à des analyses approfondies sur la composition de la main-d’œuvre, les tendances de rotation du personnel et les coûts de main-d’œuvre pour prendre des décisions basées sur des données concrètes.
• Automatisation des Processus RH : Automatisez les processus RH répétitifs tels que la génération de contrats, la gestion des performances et les évaluations, pour gagner du temps et réduire les erreurs.
• Conformité et Sécurité : Assurez-vous que les pratiques RH de votre entreprise respectent les réglementations locales et internationales en matière de travail et de confidentialité des données.
• Intégration avec d’Autres Applications : Intégrez Dynamics 365 Human Resources avec d’autres applications Microsoft, telles que Dynamics 365 Finance et Dynamics 365 Customer Service, pour une gestion harmonisée de l’ensemble de l’entreprise.
• Personnalisation et Extensibilité : Personnalisez l’application pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et ajoutez des extensions pour étendre les fonctionnalités existantes.
• Expérience Employé : Offrez une expérience employé exceptionnelle en mettant à leur disposition des outils conviviaux et des processus simplifiés pour gérer leur carrière et leur développement professionnel.

En souscrivant à l’abonnement annuel de Dynamics 365 Human Resources, les entreprises peuvent optimiser la gestion de leurs ressources humaines, améliorer l’engagement des employés et favoriser une culture d’entreprise positive, ce qui contribue à la croissance et à la réussite à long terme de l’organisation.